2009年6月13日下午，由实践管理研究会以及中欧商业评论主办、上海财经大学国际工商管理学院支持的“危机中的领导力”企业家圆桌会议成功举办，为四十多位与会的学术界和企业界的高管们带来了一场真正的思想盛宴。本次圆桌会议的嘉宾包括：领动有限公司创始人及总裁黄隆铭先生、著名心理教练冯峥先生、著名领导力专家张伟俊先生，他们围绕“危机中的领导力”这一主题，从管理实践、心理教练、领导力教练等不同角度作了精彩的演讲，并和与会者进行了互动讨论，启发并激励企业领袖，以正确价值观作为成功基因，迈向卓越的领导力。

黄隆铭先生第一个步上演讲台，他以其过往二十多年在跨国公司担任高管期间，将企业带至行业及世界级水准的卓越领导力以及广泛而深厚的经验，和与会者分享。他提出“危机中的领导力等同于非危机时刻的领导力”的观点,危机并非创造领导力的时刻，危机是体会领导力的时刻，危机会改进未来的领导力。一个在非危机时期，不断实践有效领导力的领袖，才能带领企业在危机中化险为夷, 转危为机。

黄隆铭先生指出，卓越的领导力需要一种核心的价值观和企业文化作为支撑，领导在危机中非常时刻的反应，取决于领导的价值观与原则。“面对危机的时候，你想到的是个人利益还是团队利益？是公司利益还是社会利益？领导者自身的站位决定了你是不是能站在长远的角度看待企业的发展、化解危机。” 正因如此，在危机中，卓越领导的决策基于企业长远利益, 非单短期解困；在危机中,卓越领导鼓励团队士气，保存人力资源实力最大化；时移法易, 寻求营运流程突破；败中求胜，在危机中建立致胜基础。