项目价值创造： 许多公司一旦制定了业务战略后便基于推行，但是，欲速则不达。一个真正有效的业务战略需要在推行前整合一系列人力资源手段，其中包括：框架设计、人才成长、企业文化建立、团队能力强化、人才挽留、薪酬制度等。 通过本项目，领动帮助客户检测人力资源管理体系的每一个环节，提供建议如何将它们转化为一个整合而增效的平台，以此推动企业全面业务战略的实施。帮助企业将人力资源管理体系转化为整合而增效的平台，推动企业全面业务战略实施。