黄隆铭先生阐述了“危机中的领导力等同于非危机时刻的领导力”的观点,以一个个真实的案例将其深厚的经验与华南理工大学学子分享: 即他在过往二十多年在飞利浦电子集团担任高管期间，以核心的价值观和企业文化作为企业成功的基因, 不断实践有效领导力，面对危机专注于团队和社会的利益,从长远的角度看待企业的发展, 带领企业勇敢面对挑战不断突破, 从而带领飞利浦家庭小电器成为行业翘楚并培养了一支具有国际水准的团队。

黄隆铭先生指出，危机并非创造领导力的时刻，危机是体会领导力的时刻，危机会改进未来领导力。在危机中,卓越领导鼓励团队士气，保存人力资源实力最大化；时移法易, 寻求营运流程突破；败中求胜，在危机中建立致胜基础。

在问答环节中, 黄隆铭先生分享了他的丰盛经验，解答了很多学员的困惑, 将整场演讲带入高潮， 在场的每一个学员不仅聆听到他深厚的管理造诣, 更能感受到他真诚和充满活力的人格魅力。分享经验, 启迪商界领袖取得未来的成功，帮助企业达致卓越的水准, 这是黄隆铭先生创建领公司的初衷，领动公司的愿景是培育企业的领袖及其管理团队的领导动力, 达致“创建美好商界”的目的。